Cultiver le goût d’entreprendre
Nous encourageons aujourd’hui les idées qui définiront Wavestone demain. Les équipes RH du cabinet sont extrêmement attentives à cette émulation permanente par laquelle chacun se sent en capacité de proposer une idée, un projet, une piste de réflexion pour faire évoluer l’entreprise, quels que soient son poste ou son ancienneté.
Le concours d’idéation interne « The Idea » permet de faire émerger les meilleures idées de collaborateurs et d’accompagner leur concrétisation. Parmi les projets déjà réalisés : mise en place de la carte tickets-restaurant en France, aménagement d’une salle de sieste dans les locaux parisiens…
En 2019, un nouvel étage de nos locaux parisiens a été repensé à l’initiative d’un groupe de consultants. Ceux-ci y ont fait évoluer l’aménagement des espaces de travail, en y intégrant les pratiques innovantes liées aux besoins réels de leur métier.
Quel que soit leur ancienneté ou leur expertise, tous les consultants sont invités à contribuer aux blogs thématiques qui concourent à valoriser les savoir-faire du cabinet.
Encourager l’engagement sociétal
La stratégie RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) de Wavestone a été définie collaborativement, à l’échelle du cabinet ; elle s’incarne au travers des actions de nos collaborateurs. Au quotidien, nous sommes tous responsables de l’impact positif de Wavestone sur ses parties prenantes, qu’elles soient internes ou externes à l’entreprise.
Pour découvrir l’intégralité de notre implication, rendez-vous sur notre page dédiée à la responsabilité sociale d’entreprise.
Prix Handi Cap 2019
Powerday 2019
Institut Villebon