Agir pour l’égalité de traitement de tous et toutes
Dans le cadre de notre démarche RSE, nous nous engageons à promouvoir l’égalité des chances et la non-discrimination. Notre culture d’entreprise se nourrit des particularités individuelles, sans distinction d’âge, de genre, d’ethnie, de religion, d’orientation sexuelle, de handicap ou de nationalité. Au quotidien, nous mettons tout en œuvre pour offrir un environnement de travail accueillant, où l’on peut se sentir libre d’être soi-même.
Handicap
Notre engagement en faveur du handicap se traduit au travers de trois champs d’action : le recrutement, l’accompagnement et la sensibilisation.
- Nous recrutons proactivement (forums écoles, forums dédiés, chasse…) des personnes en situation de handicap, sur tout type de fonction et quelle que soit la nature du handicap. Des chargés de recrutement formés veillent à l’adaptation du processus selon les besoins des candidats (aménagements de poste, échange avec la Mission Handicap…) et s’assurent de la préparation de leur arrivée avec les équipes RH et de management.
- La Mission Handicap Wavestone, composée de trois personnes dont un expert externe au cabinet, accompagne tous les collaborateurs vivant une situation de handicap (maladies tel que cancer, diabète, problèmes de dos, troubles DYS…) ainsi que les salariés aidants qui le souhaitent. Elle propose en toute confidentialité une écoute, la mise en place d’aménagements de poste ou un accompagnement dans les démarches administratives. Elle apporte un appui aux équipes RH et de management tout au long du parcours des collaborateurs, de l’intégration à l’accompagnement quotidien, au travers d’actions de formation et de guides pratiques.
- Des actions de sensibilisation au handicap sont organisées tout au long de l’année, à l’image d’ateliers de théâtre, d’un challenge digital, de la course « Ensemble », du Prix Handi Cap by Wavestone, de conférences avec des personnalités inspirantes comme Virginie Delalande ou Michaël Jeremiasz, ou encore de l’accueil de Peanuts, élève chien guide d’aveugle.
Égalité femmes/hommes
Nous promouvons l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de plusieurs façons.
- Nous réalisons des états des lieux approfondis (qualitatifs et quantitatifs) de la répartition femmes/hommes au sein des différentes entités du cabinet. Sur cette base, nous conduisons des actions afin de faire progresser la représentation des femmes dans le management (accompagnement de carrière, parentalité, diffusion de bonnes pratiques, sensibilisation du management…).
- Un module de formation à destination du management est dédié au sujet du sexisme au travail.
- Des évènements « Women@Wavestone » favorisent l’échange sur le sujet de l’égalité femmes/hommes, notamment au travers des témoignages internes et externes.
- Nous mettons en place plusieurs dispositifs à destination des parents : places en crèches, reprise à temps partiel, jours enfants malades, conférences et coaching parental…
- Nous nous engageons auprès de partenaires pour la promotion de l’égalité femmes/hommes et la mixité. Parmi eux : Elles Bougent, Femmes@Numériques et l’Association Française des Managers de la Diversité (AFMD).
Communauté LGBT+
Depuis le 27 septembre 2019 et à l’initiative du réseau de collaborateurs « Wavestone For All », Wavestone est signataire de la charte LGBT+ de l’association l’Autre Cercle, matérialisant notre engagement à assurer l’inclusion des personnes LGBT+. Dans ce cadre, nous avons réalisé un baromètre Ifop auprès des équipes françaises, afin de mesurer leur ressenti sur l’inclusion des personnes LGBT+ chez Wavestone et orienter nos actions.
Wavestone For All, notre réseau diversité et inclusion
Créé à l’initiative de collaborateurs et collaboratrices, Wavestone For All est un réseau indépendant qui promeut la diversité et l’inclusion au sein de Wavestone. Il identifie et met en œuvre des solutions en réponse aux situations vécues par les équipes, chez Wavestone et chez les clients. Les chantiers du réseau portent sur la sensibilisation à la diversité et l’inclusion (mixité, LGBT+…) et l’antiracisme.
Wavestone For All est un réseau international, avec des groupes de travail actifs en France, au Royaume-Uni et aux États-Unis.
