Notre équipe dirigeante
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Pascal Imbert
Président – Directeur général, France
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Karsten Höppner
Directeur général délégué, Allemagne
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Benoît Darde
Directeur général délégué, Directeur général adjoint, France
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Patrick Hirigoyen
Senior Advisor, France
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Bernhard Braunmüller
Partner, Allemagne
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Hélène Cambournac
Directrice RSE, France
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Philippe Dajean
Partner, France
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Guillaume Durand
Partner, France
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Frédéric Goux
Partner, France
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Reza Maghsoudnia
Directeur du développement stratégique, France
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Mike McClaine
Partner, Head of North America, États-Unis
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Laure Michel
Directrice du recrutement, France
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Uta Niendorf
Partner, Allemagne
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Florence Noizet
Partner, France
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Fanny Rouhet
Directrice des ressources humaines, France
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Laurent Stoupy
Directeur financier, France
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Hasan Tekin
Partner, Suisse
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Gaëlle Mercier
Directrice Marketing & Communication, France
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Romain Garilli
Associate Partner, Partner, France
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Dr. Stephan Blankenburg
Partner, Allemagne
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Claire Carre
Partner, France
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Créer de la valeur grâce à une gouvernance agile
La réussite de Wavestone repose sur un modèle opérationnel solide, conçu pour garantir un haut niveau de satisfaction client, favoriser l’excellence opérationnelle et soutenir une croissance durable. Ce modèle s’articule autour de plusieurs principes fondamentaux.
Les principes clés de notre modèle opérationnel
- Notre proposition de valeur au cœur du modèle : Notre organisation et nos processus sont conçus pour garantir la mise en œuvre de notre proposition de valeur, avec l’ambition d’aller au-delà des attentes de nos clients.
- Une présence internationale et des équipes pluridisciplinaires : Nous favorisons la constitution d’équipes transverses aux expertises complémentaires, capables de mener des projets internationaux et d’apporter des réponses adaptées aux besoins spécifiques de chaque client.
- Synergies et performance : Notre modèle favorise la collaboration entre les différentes entités du cabinet, en tirant parti de leurs complémentarités et des technologies émergentes, notamment l’intelligence artificielle, pour atteindre un haut niveau de performance opérationnelle. Cette approche contribue à une exécution efficace des projets et à des résultats concrets pour nos clients.
Une gouvernance solide au service de la stratégie
Aux côtés du Conseil exécutif, Wavestone s’appuie sur des instances de gouvernance dédiées pour renforcer la prise de décision, piloter la mise en œuvre de sa stratégie et assurer la cohérence des actions à l’échelle du cabinet.
- Comité exécutif : Réunissant un cercle resserré de membres du Conseil exécutif, dont la Direction générale, le Comité exécutif pilote la performance opérationnelle de Wavestone et veille à la bonne exécution du plan stratégique du cabinet.
- Leadership Circle : Réunissant des responsables des Business Units, des directions commerciales, du pilotage de la performance, des fonctions corporate et des grandes initiatives du cabinet, le Leadership Circle favorise la collaboration entre les différentes entités. Il veille à l’alignement autour des priorités communes et contribue à leur traduction en actions coordonnées.
Le modèle opérationnel de Wavestone conjugue agilité et collaboration, au service d’une vision stratégique partagée. Il nous permet de créer durablement de la valeur pour nos clients tout en restant à la pointe des évolutions de notre secteur.