Wave2030 – Lead the shift

Lead the shift
Notre plan à horizon 2030

Faire de l’IA le moteur de croissance de notre prochain chapitre

« Lead the shift » est notre plan stratégique à horizon 2030.

Il repose sur un constat simple : nos clients entrent dans une nouvelle réalité concurrentielle, façonnée par la fragmentation géopolitique et l’accélération de l’intelligence artificielle.

Ces deux transformations modifient la manière dont les entreprises abordent la résilience, la croissance et la création de valeur. Avec « Lead the shift », nous ouvrons un nouveau chapitre pour Wavestone, avec l’IA comme moteur de croissance de notre prochaine phase et comme levier d’impact renforcé pour nos clients.

Les activités liées à l’IA représentent déjà 17 % de notre chiffre d’affaires sur l’exercice 2025/26, contre 8 % un an plus tôt, et nous visons 25 % en 2026/27. Notre ambition est claire : devenir un partenaire de référence en transformation IA pour des clients de premier plan et les aider à traduire l’IA en impact business tangible.

Des objectifs ambitieux à horizon 2030

 1,4 Md€ de chiffre d’affaires en 2030
 14–16 % de marge opérationnelle récurrente en 2030
 Top 5 % des entreprises en performance non financière en 2030

Deux transformations redessinent le paysage

Deux évolutions structurelles transforment simultanément l’environnement de nos clients : la fragmentation géopolitique et la révolution de l’IA.

  1. La transformation géopolitique : après des décennies de mondialisation, le monde se fragmente. Pour nos clients, les priorités évoluent de « global, lean, just-in-time » vers « résilience, autonomie, agilité ».
  2. La transformation technologique : l’IA déclenche une nouvelle révolution industrielle et sociétale à un rythme sans précédent. Au cours de la prochaine décennie, nos clients vont repenser leurs modes de fonctionnement et faire face à des concurrents natifs de l’IA qui n’existent pas encore aujourd’hui.

Ces transformations influencent déjà les investissements de nos clients et leur périmètre concurrentiel. « Lead the shift » définit la manière dont nous les aidons à prendre une longueur d’avance sur ces deux fronts.

Construit en dialogue avec le marché

Sur une période de quatre mois, nous avons mené plus de 1 100 entretiens individuels avec des clients, partenaires, fournisseurs, investisseurs, analystes et autres acteurs du marché. En interne, le processus a mobilisé nos équipes à travers les géographies, avec 2 000 contributions recueillies.

Ce dialogue nous a permis de challenger nos hypothèses et de clarifier les domaines dans lesquels Wavestone peut générer le plus d’impact. Le message du marché est sans ambiguïté : les clients doivent accélérer l’adoption de l’IA, renforcer leurs fondations technologiques et déployer la transformation à l’échelle, de manière sécurisée, responsable et créatrice de valeur à long terme.

Regardez la vidéo pour découvrir comment ce processus collectif a pris forme.

Trois priorités pour notre prochain chapitre

Nous avons défini trois priorités stratégiques à horizon 2030. Ensemble, elles structurent nos axes de focalisation, notre développement international et la manière dont nous faisons de l’IA le nouveau moteur de croissance du cabinet.

Priorité 1

Relancer la dynamique

Nous recentrons nos efforts sur nos offres et secteurs à plus forte croissance — cybersécurité, énergie, assurance — et renforçons notre exécution pour gagner en rapidité. Notre objectif : retrouver une croissance organique d’environ 5 % d’ici 2030, en investissant là où nous créons le plus de valeur pour nos clients.

Priorité 2

Accélérer l’expansion internationale de Wavestone

Nous concentrons nos investissements sur trois régions — France, GSA (Allemagne, Suisse, Autriche) et États-Unis/Royaume-Uni — avec un objectif de 350 M€ de chiffre d’affaires en GSA et 350 M€ aux États-Unis/Royaume-Uni d’ici 2030. Pour nos clients : une capacité de delivery transfrontalière renforcée et une présence locale au plus près de leur croissance.

Priorité 3

Positionner Wavestone à l’avant-garde de la transformation IA

C’est notre priorité la plus ambitieuse. Nous faisons de l’IA notre nouveau moteur de croissance, avec plus de 1 000 consultants déjà engagés sur des projets IA. Nous l’intégrons également à nos propres opérations — une entreprise qui se transforme elle-même grâce à l’IA est en mesure d’accompagner ses clients dans cette transformation.

Ce qui nous différencie :
expertise humaine, IA responsable by design

La transformation IA fonctionne lorsque les utilisateurs l’adoptent réellement et lui font confiance — c’est là que de nombreux programmes échouent. Nous intégrons l’IA dans les modes de travail, avec une gouvernance et un usage responsable dès l’origine, appuyés sur une expertise approfondie des systèmes qui la supportent. Nous appelons cela notre « touche » de transformation : la convergence entre business et technologie, avec l’humain au centre. C’est ce qui garantit la durabilité de la transformation au-delà des projets.

Nos axes de focus :

  • Convergence business et technologie
  • Expertise des systèmes IT
  • Transformation centrée sur l’humain
  • IA responsable by design

De l’ambition stratégique   à l’impact client  

Une stratégie ne vaut que par les résultats qu’elle génère. « Lead the shift » prend vie dans nos missions auprès des clients, en transformant des enjeux complexes en résultats concrets et durables.

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Une transformation IA déjà à l’échelle

Notre ambition en matière d’IA repose sur des réalisations concrètes — des projets déjà déployés auprès de nos clients dans différents secteurs.

 Plus de 1 000 consultants travaillant sur des projets d’IA
 Plus de 100 clients de premier plan accompagnés dans leurs projets d’IA
 17 % de notre chiffre d’affaires 2025/26 provenait de l’IA

Une ambition de leadership
partagée pour la suite

« Lead the shift » reflète une ambition construite au sein de notre cabinet et en interaction avec le marché. À compter du 1er août 2026, Pascal Imbert reste CEO, aux côtés de Karsten Höppner et Benoît Darde en tant que Deputy CEOs, formant une équipe de direction à trois pour piloter cette nouvelle phase.

« Lead the shift » trace notre trajectoire vers 2030. Son ambition dépasse Wavestone : donner à nos clients la clarté et les capacités nécessaires pour s’imposer dans un monde transformé par l’IA et par le retour de la résilience comme priorité.

Pascal Imbert, Président – Directeur général, Wavestone
Pascal Imbert

De bases solides à une ambition claire pour 2030  

Nous abordons ce nouveau chapitre sur des fondations solides. Notre précédent plan a plus que doublé la taille du cabinet : le chiffre d’affaires est passé de 420 M€ à 950 M€, la part d’activité à l’international de 15 % à 50 %, tout en restant dans le top 5 % en performance non financière. Sur l’exercice 2025/26, nous avons enregistré 954,3 M€ de chiffre d’affaires, un résultat net en hausse de 8 %, une marge opérationnelle récurrente de 12,6 % et 6 111 collaborateurs.
Avec « Lead the shift », nous fixons un nouveau cap : 1,4 Md€ de chiffre d’affaires et une marge opérationnelle récurrente de 14 à 16 % d’ici 2030, avec l’IA comme moteur de croissance et une position maintenue dans le top 5 % en performance non financière. L’enjeu de cette croissance est la capacité : continuer à investir dans les expertises qui font la valeur pour nos clients.

  •  1,4 Md€ de chiffre d’affaires en 2030
  •  14–16 % de marge opérationnelle récurrente en 2030
  •  Top 5 % des entreprises en performance non financière en 2030

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