IA et travail : Fanny Rouhet appelle à replacer le sens au cœur de la transformation

July 7, 2026 · News

En bref :

Dans une tribune publiée dans L’Essentiel de l’Éco, Fanny Rouhet, Directrice des Ressources Humaines chez Wavestone, appelle les entreprises à dépasser une vision de l’intelligence artificielle centrée sur les seuls gains de productivité. La transformation en cours invite à repenser l’organisation du travail, le rôle des collaborateurs et les conditions nécessaires pour créer davantage de valeur et de sens.

L’IA ouvre une nouvelle étape de la transformation du travail

Les premiers usages de l’intelligence artificielle en entreprise ont principalement été envisagés sous l’angle de la productivité individuelle : rédiger plus rapidement, synthétiser des informations ou produire un premier contenu.

L’émergence des agents IA et des applications créées en langage naturel ouvre désormais une nouvelle phase. Les collaborateurs ne se contentent plus d’utiliser un assistant. Ils peuvent déléguer certaines tâches, superviser leur exécution et agir plus directement sur leur environnement de travail.

Dans sa tribune, Fanny Rouhet souligne que cette évolution doit conduire les entreprises à repenser la répartition des tâches, les modes de collaboration et le rôle de chacun. L’automatisation des activités répétitives peut permettre aux collaborateurs de consacrer davantage de temps aux missions qui nécessitent du jugement, de la créativité ou une compréhension fine des situations.

La technologie ne suffira toutefois pas à garantir le succès de cette transformation. Les entreprises devront également accompagner l’évolution des compétences, clarifier les responsabilités et donner un sens collectif au déploiement de l’IA.