Wavestone ernennt neue Partner und Associate Partner

Olivier Gentil-Beccot

Olivier kam 2005 zu Wavestone. Nach mehreren Jahren in den Bereichen IT‑ und Enterprise‑Architektur erweiterte er seine Expertise auf komplexe Transformationsprogramme, die die Neugestaltung von Geschäftsprozessen, die Einführung neuer Informationssysteme und die Weiterentwicklung von Operating Models miteinander verbinden.

Anschließend übernahm er die Verantwortung für den Aufbau und die operative Steuerung der Business Unit für IT‑Architektur und Data (mit über 300 Beraterinnen und Beratern) und vertiefte parallel seine Expertise in umfangreichen Business‑ und IT‑Transformationsprogrammen über verschiedene Branchen hinweg.

Seit 2022 ist er Mitglied des Leadership-Teams der Business Unit Digital Customer und treibt die Entwicklung von Wavestone bei führenden Unternehmen der Luxusbranche voran, insbesondere im Kontext von Retail- und Operations-Transformationen.

Clarisse Aublanc

Mit fast 17 Jahren Beratungserfahrung hat Clarisse sich darauf spezialisiert, die menschlichen Aspekte von Transformationsprojekten zu unterstützen.

Sie arbeitet an komplexen, groß angelegten Programmen, häufig mit internationaler Ausrichtung. Ihre Expertise umfasst die Konzeption und Steuerung von Change-Strategien, Reorganisationen, die Begleitung kultureller Transformationen, Team-Coaching sowie den Aufbau und die Strukturierung von Change-Management-Abteilungen.

Bei Wavestone ist Clarisse für die Steuerung und Koordination unserer Aktivitäten und Angebote im Bereich Change Management verantwortlich. Zudem leitet sie den Change’hub, unser Kompetenzzentrum für Change.

Aurélien Deveaux

Aurélien kam im Dezember 2013 zu Wavestone, nachdem er sein Ingenieurstudium an der CentraleSupélec und am Imperial College London abgeschlossen hatte. Seitdem hat er umfassende internationale Expertise in den Bereichen Cloud, Künstliche Intelligenz und IT‑Strategie aufgebaut.

Nach neun Jahren Beratungstätigkeit in der Region Paris wechselte er 2022 zu den Teams von Wavestone North America in New York, wo er Mitglied des Führungsteams des Angebotsbereichs Transformation & Technology ist.
Im Laufe der Jahre hat Aurélien mehr als 40 Großkunden in unterschiedlichsten Branchen und geografischen Kontexten begleitet und dabei ein fundiertes Know-how in den Bereichen Banking, Financial Services, Versicherung und Life Sciences aufgebaut.
Seine tiefgehende Kenntnis technologischer

Sein tiefes Verständnis für die Herausforderungen technologischer Transformationen, kombiniert mit umfangreicher praktischer Erfahrung in zahlreichen groß angelegten Programmen, macht ihn zu einem vertrauenswürdigen Partner für CTOs, CIOs und CDOs – sowohl in strategischen Planungsphasen als auch bei der Umsetzung großangelegter Initiativen.

Hélène Dutilleul

Hélène ist seit 2012 bei Wavestone. Im Laufe ihrer 13-jährigen Karriere hat sie eine ganzheitliche Expertise in den Bereichen Cybersicherheit und Resilienz aufgebaut. Sie hat zahlreiche Cybersicherheits-Transformationsprojekte für unsere Kunden geleitet und dabei eine starke strategische Vision mit fundierter technologischer Expertise verbunden.

In den letzten Jahren hat sie eine Schlüsselrolle beim Ausbau und der Positionierung von Wavestone bei großen Institutionen des Finanzsektors gespielt.

Bei Wavestone leitet Hélène seit mehreren Jahren die Cybersicherheits-Teams, die für technologische Fragestellungen rund um die Absicherung der Informationssysteme unserer Kunden, den Ausbau ihrer Erkennungs- und Reaktionsfähigkeiten sowie den Schutz ihrer Daten verantwortlich sind.

Gonzalo Gonzalez Cabrera

Gonzalo ist im Januar 2024 zu Wavestone gekommen und verfügt über mehr als 15 Jahre Beratungserfahrung, die er bei BCS Consulting, Accenture UK und CGI gesammelt hat. Seit Januar 2026 leitet er den Bereich Künstliche Intelligenz im Vereinigten Königreich. Er hat in einer Vielzahl von KI‑Projekten wertvolle Erfahrung gesammelt und dabei messbaren geschäftlichen Mehrwert geschaffen, darunter in den Bereichen Strategie und KI‑Governance, Low‑Code‑KI‑Implementierungen, komplexe agentische KI‑Lösungen, KI‑Literacy‑Kampagnen sowie Initiativen zur Förderung der KI‑Adoption und Steigerung des Return on Investment.

Er bringt fundierte Erfahrung in Technologie- und Business-Transformationen, Risk Advisory und Change Management mit, mit einem starken Fokus auf den Financial-Services-Sektor.Bei Wavestone ist Gonzalo stark in Business-Development-Aktivitäten sowie in das Coaching und die Weiterbildung von Teams eingebunden, mit besonderem Interesse an der Weiterentwicklung von KI-Kompetenzen im britischen Büro, um das Potenzial von KI für unsere Teams und unsere Kunden optimal zu nutzen.

Darüber hinaus engagiert sich Gonzalo aktiv im Bereich Thought Leadership und Networking, indem er regelmäßig Fachartikel verfasst sowie KI-Roundtables und Wissensaustauschveranstaltungen organisiert.

Cécile Obez

Cecile leitet derzeit die Vertriebsaktivitäten von Wavestone in Nordamerika. Sie trat dem Unternehmen vor 11 Jahren als Praktikantin bei und baute ihre fachliche Grundlage über vier Jahre hinweg in den Pariser Teams auf, wo sie an umfangreichen Technologie-Transformationsprogrammen mitwirkte.

Anschließend zog sie nach New York, um den Ausbau der Präsenz von Wavestone in Nordamerika zu unterstützen, und trug maßgeblich zum Wachstum der Region bei, die sich von einer 25-köpfigen Organisation zu einem Team von mehr als 250 Mitarbeitenden entwickelte. Im Laufe dieser Zeit entwickelte sie einen starken Fokus auf Künstliche Intelligenz und die Optimierung von Geschäftsprozessen, mit einer Spezialisierung auf den Life-Sciences-Sektor. Cecile arbeitet eng mit Pharma- und Biotechnologieunternehmen zusammen, um die Geschäftsleistung zu verbessern, Betriebsmodelle zu modernisieren und technologische Innovationen durch Value-Realization-Offices in messbare Ergebnisse zu überführen.

Sie hat führende Unternehmen im Bereich Life Sciences, wie Sanofi, bei Transformationsprojekten begleitet – von der Definition der Roadmaps bis hin zu deren Umsetzung. Derzeit ist sie für die Geschäftsentwicklung bei Sanofi in Nordamerika verantwortlich und stellt dabei ein hohes und gleichbleibendes Maß an Kundenzufriedenheit sicher.

Cecile wurde zur Head of Sales für Nordamerika ernannt, mit dem Ziel, das Umsatzwachstum in der Region deutlich zu beschleunigen. Sie verantwortet die Geschäftsentwicklung über die zentralen Leistungsangebote von Wavestone in dieser Region hinweg, darunter Cybersicherheit, Business Consulting, KI- und Daten-Transformation sowie die Optimierung von Sourcing- und Service-Modellen.

Danny Owen

Danny ist Associate Partner bei Wavestone im Vereinigten Königreich und spezialisiert auf groß angelegte IT- und digitale Transformationsprogramme. Er verfügt über mehr als zehn Jahre Erfahrung in der Begleitung von CIOs und Technologieverantwortlichen durch komplexe Veränderungsprozesse, mit besonderem Fokus auf die Transformation von Operating Models, Sourcing-Strategien, Programme Assurance sowie die Optimierung von Technologiekosten.

Danny arbeitet intensiv mit multinationalen Organisationen aus den Bereichen Life Sciences, Medien, Konsumgüter (FMCG) und Financial Services zusammen. Er hat bedeutende Transformationsinitiativen geleitet, darunter die Modernisierung von Cloud und Infrastruktur, Service Management und SIAM, Data- und KI-Operating-Models sowie die unternehmensweite Technologie-Governance. Seine Arbeit bewegt sich häufig an der Schnittstelle zwischen Strategie und Umsetzung und unterstützt Kunden dabei, ambitionierte Transformationsziele in pragmatische, umsetzbare Roadmaps und belastbare Business Cases zu übersetzen.

Bei Wavestone spielt Danny eine zentrale Rolle im Account Development sowie in der Betreuung strategischer Kundenbeziehungen, insbesondere im Life-Sciences-Sektor. Er wird sehr geschätzt für seinen strukturierten, ergebnisorientierten Ansatz und seine Fähigkeit, Klarheit und Dynamik in komplexe Multi-Vendor-Programme zu bringen. Neben der Projektarbeit engagiert er sich aktiv in der Weiterentwicklung der Technology-Advisory-Angebote von Wavestone sowie im Mentoring und Coaching von Beraterinnen und Beratern innerhalb der Leadership-Community des Unternehmens.