Unser Führungsteam
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Pascal Imbert
Chief Executive Officer, Frankreich
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Karsten Höppner
Deputy Chief Executive Officer, Deutschland
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Benoît Darde
Deputy Chief Executive Officer, Frankreich
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Patrick Hirigoyen
Senior Advisor, Frankreich
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Dr. Bernhard Braunmüller
Partner, Deutschland
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Hélène Cambournac
Chief Sustainability Officer, Frankreich
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Philippe Dajean
Partner, Frankreich
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Guillaume Durand
Partner, Frankreich
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Frédéric Goux
Partner, Frankreich
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Reza Maghsoudnia
Strategic Development Director, Frankreich
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Mike McClaine
Partner, Head of North America, USA
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Laure Michel
Recruitment Director, Frankreich
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Uta Niendorf
Partner, Deutschland
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Florence Noizet
Partner, Frankreich
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Fanny Rouhet
Chief Human Resources Officer, Frankreich
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Laurent Stoupy
Chief Financial Officer, Frankreich
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Hasan Tekin
Partner, Schweiz
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Gaëlle Mercier
Head of Marketing & Communication, Frankreich
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Romain Garilli
Partner, Frankreich
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Dr. Stephan Blankenburg
Partner, Deutschland
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Claire Carre
Partner, Frankreich
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Wertschöpfung durch agile Governance
Die Grundlage für den Erfolg von Wavestone ist ein Operating Model, das höchste Kundenzufriedenheit, operative Exzellenz und ein nachhaltiges strategisches Wachstum gewährleistet. Wie das in der Praxis aussieht, zeigen die folgenden Prinzipien.
Drei Prinzipien für eine effektive Umsetzung:
- Ein zentrales Wertversprechen: Unser Operating Model legt den Schwerpunkt auf die konsequente Umsetzung unseres Wertversprechens. Wir stellen sicher, dass unsere Strukturen und Prozesse darauf ausgerichtet sind, die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen.
- Globale Reichweite, multidisziplinäre Teams: Wir stellen gezielt funktionsübergreifende Teams mit unterschiedlichem Know-how zusammen. So steuern wir internationale Projekte reibungslos und entwickeln Lösungen, die genau auf die Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind.
- Synergie und Leistung: Unser Modell fördert die Zusammenarbeit über Einheiten hinweg und nutzt Synergien optimal. Unsere Teams setzen neue Technologien, darunter KI, gezielt ein, um auf hohem Niveau zu arbeiten. Für unsere Kunden bedeutet das effiziente Projekte und greifbare Ergebnisse.
Starke Governance, klare Ausrichtung:
Neben dem Executive Council setzt Wavestone auf weitere Gremien mit klar umrissenen Aufgaben. Diese sorgen dafür, dass im gesamten Unternehmen fundiert entschieden, konsequent umgesetzt und eng abgestimmt wird:
- Executive Committee: Das Executive Committee setzt sich aus einem ausgewählten Kreis von Führungskräften des Executive Council einschließlich des General Management zusammen. Das Gremium treibt die operative Performance von Wavestone voran und begleitet die erfolgreiche Umsetzung unseres strategischen Plans.
- Leadership Circle: Der Leadership Circle vereint Führungskräfte aus Business Units, Vertriebsleitung, Performance Management und Corporate Functions sowie Verantwortliche für wichtige unternehmensweite Initiativen. Der Leadership Circle fördert die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, schafft ein gemeinsames Verständnis der wichtigsten Prioritäten und hilft, Strategie in abgestimmtes Handeln zu übersetzen.
Unser Operating Model macht Wavestone agil, fördert die Zusammenarbeit und gibt eine klare strategische Ausrichtung vor. So schaffen wir für unsere Kunden immer wieder einen herausragenden Mehrwert und behaupten uns an der Spitze unserer Branche.