Un management de proximité
Les managers sont les premiers garants de l’expérience collaborateur. C’est pourquoi nous prêtons une attention particulière à l’accompagnement individuel, qui s’articule autour de quatre interlocuteurs clefs :
Career Development Manager
Il suit la progression des collaborateurs qu’il accompagne, en les orientant vers les opportunités les plus pertinentes pour leur développement professionnel.
Relai RH
Il appuie les Career Development Managers en apportant sa vision sur les situations et les parcours individuels. Il peut également être sollicité directement par les collaborateurs.
Chef de projet
Il pilote opérationnellement les missions. À ce titre, il contribue activement au développement des compétences et expertises des collaborateurs qu’il encadre.
Parrain ou Tuteur de stage
Il accompagne le collaborateur dans la découverte du cabinet et facilite son intégration.
