Participer au développement de Wavestone
En tant que membre des équipes fonctionnelles, vous contribuez au pilotage de l’activité du cabinet. Vous agissez au sein de l’une de ces directions : Finance & Contrôle de gestion, RH & Recrutement, Systèmes d’information, Communication & Marketing.
Au quotidien, vous développez une vision globale de l’entreprise et un savoir-faire solide dans votre domaine d’expertise, grâce à votre rigueur, votre dynamisme, votre implication et votre force de proposition éprouvés.
Les fonctions transverses de Wavestone sont centralisées et comprennent, pour certaines d’entre elles, des référents au sein des équipes de consultants. Ainsi, vous êtes en interaction directe avec des interlocuteurs variés au sein du cabinet et au-delà.
Être acteur de son évolution avec Wavestone Horizon
« Wavestone Horizon : Fonctions transverses » est le parcours qui permet à chaque collaborateur de visualiser sa progression au sein des équipes fonctionnelles. Il donne des points de repère, connus des collaborateurs et de leur management, pour comprendre ce qui est attendu à chaque grade et identifier les compétences à développer pour franchir avec succès de nouvelles étapes.
Des salaires repères partagés par tous
Au-delà des compétences à acquérir, chaque grade est associé à un package de référence. Cette transparence salariale a pour objectif de donner plus de visibilité sur les trajectoires de rémunération, et de promouvoir une plus grande équité entre nos collaborateurs.
Écouter le témoignage de collaborateurs
“Ma mission au sein de Wavestone se découpe en trois casquettes : le recrutement, le suivi des stagiaires/alternants et la marque employeur.”
Céline, Chargée de recrutement
“Concrètement, mon rôle est de donner de la visibilité à la direction générale par rapport aux résultats financiers de mon périmètre.”
Veronica, Contrôleuse de gestion